پیشبینی سرمایهگذاران و نتایج تحقیقات معتبر نشان میدهند که هوش مصنوعی در سال جدید بهطور جدی وارد بازار کار خواهد شد و جایگزین نیروی انسانی میشود.
جدیدترین اخبار تکنولوژی هوش مصنوعی و شبکههای اجتماعی را در نامبرلند بخوانید.
نگرانیها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار، همزمان با پیشرفت مدلها و محصولاتی مانند اتوماسیون و ایجنتها رو به افزایش است. به نقل از تکرانچ مطالعاتی از از MIT در نوامبر 2025 درباره این موضوع تکاندهنده است.
نزدیک ۱۱٫۷٪ از مشاغل هماکنون با استفاده از هوش مصنوعی قابلیت جایگزنی دارند. کارفرمایان از همین حالا بهدلیل این فناوری، مشاغل کممهارت را حذف میکنند. شرکتها هوش مصنوعی را بهعنوان دلیل تعدیل نیرو معرفی کردهاند. با پذیرش جدیتر هوش مصنوعی در سازمانهای بزرگ، برخی شرکتها ممکن است دوباره بررسی کنند که واقعاً به چه تعداد کارمند نیاز دارند.
شرکتها بهدنبال افزایش سرمایهگذاری در حوزه هوش مصنوعی هستند و این بودجه را از بخش نیروی انسانی و استخدام برمیدارند. ۲۰۲۶ سال عاملها (Agents) خواهد بود؛ زمانی که AI بهصورت افزایشی از بهرهوری انسانها عبور، تمام کار را خودکار و در برخی حوزهها وعده جایگزینی نیروی انسانی را عملی میکند.
حتی اگر شرکتها بودجه نیروی انسانی را هم به پروژههای هوش مصنوعی منتقل نکنند، باز هم احتمالاً AI را دلیل تعدیل نیرو یا کاهش هزینههای انسانی اعلام خواهند کرد.
پیچیدگی ماجرا اینجاست که بسیاری از سازمانها، صرفنظر از اینکه چقدر واقعاً برای استفاده موفق از راهکارهای هوش مصنوعی آمادهاند، اعلام میکنند در حال افزایش سرمایهگذاری در این حوزه برای کاهش هزینههای انسانی هستند. تولید انبوه رباتهای انساننما در چین حاکی از جدی بودن این موضوع است.
