این روزها مدام می‌شنویم که «همه باید مهارت کار با هوش مصنوعی را به خوبی یاد بگیریم وگرنه از بقیه عقب می‌مانیم؛ طوری‌که دیگر هیچ شرکتی حاضر به استخدام ما نمی‌شود.» البته یک مورد نقض در اینجا وجود دارد: شرکت Anthropic، سازنده Claude AI اگر از هوش مصنوعی استفاده کنید رزومه شما را رد می‌کند!
وقتی سازندگان هوش مصنوعی از هوش مصنوعی خوششان نمی‌آید!
شرکت Anthropic یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه هوش مصنوعی است که توسط گروهی از پژوهشگران و مدیران سابق OpenAI راه‌اندازی شده است. آن‌ها که ابزار محبوب و بسیار کاربردی هوش مصنوعی Claude را توسعه داده‌اند، درحال‌حاضر نیرو جذب می‌کنند.
اگر به صفحه فرصت‌های شغلی این شرکت مراجعه کنید و روی یکی از موقعیت‌ها کلیک کنید، از شما خواسته می‌شود یک متن کوتاه درمورد دلیل علاقه‌تان به همکاری با این استارتاپ بنویسید؛ اما نکته اینجاست که اجازه ندارید برای این مرحله از هوش مصنوعی کمک بگیرید.
در یکی از این آگهی‌های شغلی آمده است که لطفا در فرایند ارسال رزومه از هوش مصنوعی استفاده نکنید. ما می‌خواهیم انگیزه و علاقه شخصی شما به Anthropic را متوجه شویم و همچنین می‌خواهیم توانایی‌های ارتباطی‌تان را بدون کمک گرفتن از هوش مصنوعی ارزیابی کنیم.
این موضوع نشان می‌دهد چقدر انسانی نوشتن یک متن مهم است و «نویسندگی و برقراری ارتباط کلامی» یکی از مهارت‌های بسیار مهم قرن ۲۱ است.
پیش از این هم دیده بودیم که شرکت کلارنا از اخراج نیروهای انسانی و جایگزینی آن‌ها با هوش مصنوعی پشیمان شده و دوباره نیروهای انسانی را استخدام می‌کند. اکنون دیدن درخواست «عدم استفاده از هوش مصنوعی در رزومه‌نویسی» آن هم از یک شرکت هوش مصنوعی بسیار توجه‌برانگیز است. شاید این اتفاقات آغاز دوره‌ای جدید است؛ دوره‌ای که ارزش انسان‌ها بیشتر درک می‌شود و شرکت‌ها متوجه شده‌اند که مدل‌های هوش مصنوعی به‌تنهایی کارآمد نیستند.
