تصور کنید در یک مصاحبه شغلی برای استخدام یک نفر آنلاین هستید، اما کسی که روبه‌روی شما نشسته چهره و صدایش واقعی نیست. این روزها برخی افراد با استفاده از دیپ‌فیک وارد مصاحبه‌های کاری شده‌اند و بدون مهارت یا هویت واقعی، شغل‌های دورکاری را تصاحب می‌کنند.
گزارش CNBC نشان می‌دهد برخی افراد با کمک ابزارهای هوش مصنوعی می‌توانند چهره و صدای شخص دیگری را تقلید کنند و در مصاحبه‌های شغلی ظاهر شوند، طوری که حتی کارفرما هم متوجه نمی‌شود با یک هویت جعلی صحبت می‌کند.
این تکنولوژی که دیپ‌فیک (Deepfake) نام دارد، به متقاضیان این امکان را می‌دهد تا ویدیوهایی در لحظه بسازند که چهره و صدایی کاملاً متفاوت از خودشان دارد. در برخی موارد، حتی دو نفر در پشت صحنه هستند: یک نفر پاسخ می‌دهد، و دیگری ظاهر را مدیریت می‌کند. آیا استفاده از چنین ابزاری نگران‌کننده است؟
البته که این ترفندها بیشتر در مشاغل حوزه‌ی فناوری، پشتیبانی مشتری و برنامه‌نویسی دیده شده‌اند. برای افرادی که دورکار استخدام می‌شوند و کل فرآیند بدون بررسی حضوری انجام می‌شود.
هوش مصنوعی قرار بود ابزار پیشرفت باشد، اما اگر مراقب نباشیم، می‌تواند به ابزاری برای فریب هم تبدیل شود. اگر شما در چنین موقعیتی قرار بگیرید، از این ابزار استفاده کنید؟ اگر به تاثیرات هوش مصنوعی علاقه دارید، می‌توانید خبر پیش‌بینی رفتار با هوش مصنوعی را بخوانید.
